一直想写一点关于职场的心得，碍于工作比较忙没有时间（懒），眼看自己走出校园混迹社会10多年，也算是一名资深的一线底层打工人，就写几句，聊聊职场心得。
做一个职场社会人
职场与校园最大的区别在于，校园的晋升之路是存在确定性的，从小学到大学，再到研究生，只要你努力，大概率是会达到自己预期，考入理想的学校。而职场中，从小职员到主管，经理， 到公司高层，可能努力工作经过5年，10年能到某个位置，但现实可能一个人一辈子都是小职员。可能你在某一领域已经掌握的非常优秀，比如你能闭眼敲代码，你的英文炉火纯青，又或者你能秒修BUG，5年后你就一定是主管么？NO!NO!NO,在领导眼里你也只是一个工作出色的小职员，大部份人可能一辈子也只是一个小职员，现实问题就是你出色的工作能力不等于你能升迁。
那么小职员如何成长为一位优秀的领导者？
1）技能水平拔尖：首先自身的努力是必须的，我想这是作为一名优秀员工的必修技能。大多数公司的岗位技能如果需要满足工作要求，一般半年至一年已经是书车熟路了，而达到能力出众可能需要对自己的岗位有自己独特的天赋，加上努力，再多花一些时间考取一些必要的证书。但是这也只是基础。
2）关心公司发展：只闭门造车永远不可能会成为一名优秀的领导者，只是一枚优秀的螺丝钉。了解行业发展，公司在行业内的地位，竞争优势，发展前景等，更能带给工作方向，比如可以阅读一些行业相关的微信公众号，软文，在我国时事政治对行业甚至一些企业的命运也是影响相当大，永远保持对新闻的敏感。
3）正确的方向：当一个行业所处在一个向上的发展期，你所在的公司和岗位一定也是在向上的，比如你所在的行业正处于某个时期火热风口下，随之而来的公司也必然是在高速发展，公司可以获得更多的投资和赚钱机会，公司的人员也会随之扩大，而身为老员工的你也会学习到更多新的技能，薪酬的增长。加上部门的人员增加，那么是否代表你更有机会获得职位的晋升。
4）了解自己的业务：加班≠努力，不要盲目学习，什么都学，什么都做，是对自己的业务不了解，花了很多时间与精力却没有精通自己的业务。不了解自己的业务的后果就是每天被上级领导指挥干活，下级做了什么被他一顿忽悠，没有任何业绩。其次是摆脱打杂型岗位，请花最少的时间在重复性可替代性的工作上，清楚自己的业务重心。实践出真知，理论上能获取的知识，请在实践种检验。
5）天资：思维能力、思维方式，人脉、沟通能力，情商，都是必不可缺的客观因素，这有可能是天生的，也可能是后天培养的，只能说这需要感谢你的爸妈或者老师。
6）运气：看天，天命如此，不必多说，dddd(懂的都懂)，如果一定要研究，请参考一些玄学读物，比如《周易》…
工程师、学术家、管理者？
1）谈谈技术（工程）和学术：大部分人在参加工作后，日常的工作可能就是围绕着岗位工作，敲敲键盘，if ,elas ,或者ctrl c ,ctrl v 就能把活干了，慢慢的接触学术可能会越来越少，甚至忘掉。只是从事自己的技术路线，领导安排什么，就做什么，没有时间自己再去研究。
那么技术和学术如何取舍？举个例子，为什么博士和本科生在一个公司内诺干年后薪资和职级会相差很大！首先博士毕业生参加工作后的起点会更高，这是毋庸置疑的，其次，很关键的一点，博士毕业生会拥有更专业的学术水平，比如专利，论文等，自然而然的公司领导可能会将更专业的任务交给你，那么时间久了，工作的重要性就提现出来，所以学术型技术人才在一些创新型的研发企业尤为重要。
这就是为什么外企喜欢招博士，老外招了博士招之后让他们写专利，写论文，搞理论研究，提升产品创新和竞争力，人家赚的就是知识产权的钱。而国内的企业更多的偏向于赚搬运的工作，属于稳健保守路线，自然对学术要求就不会很高。
2）你适合做什么工作？绝大多数公司，晋升只有两条路，专业或管理，很多人只想做工业革命道路上的螺丝丁，躺平，每天过朝九晚五的生活，所以领导肯定不会把重要的工作交给你，更不会选择提拔。对于想要晋升的人来说，表现力是区别普通同事很重要的一点，你要向你的领导展现出你想要进步（祁厅：老师我太想进步了），否则老板怎么知道你只是来混日子的，如果你想进步，那么你必须要表现出来，让老板知道。
闲话
1）工作与家庭：工作只是生活的一部分，孩子、房子、老人、休息怎么选择，选择工作势必你需要舍弃一部分时间给孩子、老人、家庭。工作是为了更好的生活，如果本末倒置就没有意义了，加班可以有，也要兼顾家庭。
2）房子：有一个朋友非常喜欢研究房子，哪的优质新盘开盘，哪个银行的贷款利率政策优惠，哪的学区又涨了，研究股票、炒币，对于他来说投资也许比工作更有意义。
3）风口：几年前一位芯片行业的某岗位工程师表示自己同期毕业的同学去了某互联网大厂做程序员，刚毕业的薪资就是自己的好几倍，一边羡慕别人的同时默默在自己的行业内继续摸爬滚打，最近几年，美国对中国的芯片制裁，国际形势和市场的变动，疫情爆发，各行业大规模裁员，没想到ic行业逆势而上，薪资暴涨，甚至还大面积缺人，于是自己的身价突然翻了好几倍，反之互联网行业缺进入了低迷和各种内卷，大厂也开始纷纷裁员。这正应了鲁迅先生（周树人：？？？）说的：“猪在风口也能飞起来。”
但是没有永远景气的行业，不要把自己的工作和岗位看的很重，在机遇到来的时候请抓住猪的尾巴。
4）小公司or大公司：小公司，资源较少，更多的靠自己的技术能力去解决问题；大公司，资源充沛，更多的靠供应商或合作伙伴，考验的是个人的组织协调能力；
暂时就写到这么多，想到再更新吧。。。。
Ray
写于20230707